Hoteldirektor (m/w/d) Tulln an der Donau

Hoteldirektor (m/w/d)
Tulln an der Donau
Tulln an der Donau, AT

Im Best Western Hotel Tulln verschmelzen Eleganz und Gemütlichkeit zur formvollendeten Perfektion. Das lichtdurchflutete Entrée des Hotels wird umrahmt von dezent-moderner Architektur, die ihre Vollendung in den hellen und offen gestalteten Zimmern findet.

Unser Stadthotel ist mit seinen 78 Zimmern der mit Abstand größte Beherbergungsbetrieb der Stadt Tulln. 74 Standard-Zimmer, zwei rollstuhlgerechte Zimmer sowie zwei exklusive Suiten stehen unseren Gästen zur Verfügung. Zudem überzeugt das Hotel durch seine einzigartige zentrumsnahe Lage: Der romantische Hauptplatz und die Einkaufspassage Rosenarcade sind nur zwei Gehminuten entfernt. Die Schiffsanlegestelle, das Messegelände, der Bahnhof oder die Garten Tulln ist in Gehweite erreichbar.

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortung für die Leitung und Führung des Stadthotels mit 78 Zimmern in Zusammenarbeit mit der Managementgesellschaft unitels consulting
• Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes
• Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele
• Leidenschaftlicher Gastgeber und Repräsentant (m/w/d) des Hauses
• Aktives Vorbild, Motivation und Unterstützung für das gesamte Team
• Offene Kommunikation mit der Managementgesellschaft unitels consulting, inklusive regelmäßigem Reporting

• Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Erfahrung in einem größeren Hotel
• Führungserfahrung in leitender Position
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung
• Profunde Fachkenntnisse im Bereich Rooms Division
• Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Marketing
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Gast- und Serviceorientierung
• Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung laut Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Ein erfolgs- und qualitätsabhängiges Prämiensystem
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Hotelunternehmen
• Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Managementgesellschaft
• Einen eigenen Firmen-Pkw, alternativ auf Wunsch ein ÖPNV-Ticket
• Mobile Devices (Smartphone und Firmenlaptop)