Frühstücksdame/ Frühstückskellner (m/w/d) Frühaufsteher gesucht ab EUR 1.800 netto plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Qualitätsprämie
In einer einzigartigen Lage auf 2. 090 m sind wir schon ganz weit oben aber es geht noch viel weiter! Unsere Devise: " Gemeinsam wachsen". Um die ersten Schritte zu erleichtern, legen wir besonderen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase (On-Boarding), stehen Ihnen mit Rat & Tat zur Seite und geben laufend Feedback. Wir sind zwar kein Familienbetrieb aber letztendlich sind es doch die familiäre Atmosphäre , Vertrauen und Zusammenhalt die uns ausmachen. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Früh aufstehen und das mit einem Lächeln im Gesicht. Wir suchen Mitarbeiter, die sich um den Start in den Tag unserer Gäste kümmern, so, dass sie sich rundum wohl fühlen. Wir gehen davon aus, dass dir die unmittelbaren Aufgaben als Frühstückskraft in einem 4* Superior Hotel ohnehin bekannt sind. Wir werden das Rad nicht neu erfinden. Egal wie gut und erfahren Du schon bist, wir sind davon überzeugt, dass sich jede Person fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Darauf legen wir besonderen Wert. Zu Deinen Aufgaben zählen: Begrüßung der Gäste Auf- und Abbau sowie auffüllen des Buffets Mise en Place für das Restaurant Aufnahme von Bestellungen Präparieren des Restaurants Unterstützung der Kollegen im Service Wir suchen Mitarbeiter, die genauso wie wir Spaß an ihrer Arbeit haben und Freude an schnellen und messbaren Ergebnissen haben. Wir gehen davon aus, dass Du die folgenden Mindestvoraussetzungen erfüllst: Du hast Berufserfahrung im Service, vorzugsweise im Frühstück aus der Hotellerie (ab 4*) bzw. aus einer vergleichbaren Branche Gute Kommunikationskenntnisse Strukturiertes und genaues Arbeiten liegt Dir am Herzen Zusätzliche Pluspunkte eerhältst Du wenn Du folgende Voraussetzungen mitbringen: Erfahrung aus der Ferienhotellerie (4*-5*) im deutschprachigem Raum Arbeitserfahrung mit multikulturellen Teams Gute Kommunikation erfordert entsprechende Sprachkenntnisse. Geforderte Sprachkenntnisse für diese Position sind: Englisch B2 Deutsch B2 Ich bitte Sie um Verständnis, dass ich beim Fehlen dieser Sprachkenntnisse Ihre Bewerbung nicht bearbeiten werde und Sie keine weitere Rückmeldung von mir erhalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Angebot aktiv mitzugestalten. Anstellung im Sommer & Winter (9 Monate) mit ausreichend Pausen dazwischen, um das Leben zu genießen oder sich weiterzubilden. Bei entsprechenden Voraussetzungen ist eine ganzjährige Anstellung nach Absprache möglich 6-Tage-Woche im Winter (5, 0-Tage-Woche im Sommer), leistungsgerechte Entlohnung ab EUR 1. 800 netto (48 Stunden) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan Variabler Gehaltsbestandteil : Qualitätsprämie, je nach Zielerreichung circa 10% Ihres Nettogehalts, Auszahlung anteilig zum Saisonende Mitarbeiterunterkunft mit eigener Dusche und WC, Fernseher und WLAN Ihre Mitarbeiteruniform erhalten Sie von uns. Die dazugehörigen Hosen und Schuhe müssen Sie bitte selbst mitbringen. Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme Nutzung unseres Sauna- & Wellnessbereichs sowie Fitnessraum zu definierten Zeiten, 50% Ermäßigung bei Behandlungen Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten) 50% Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc. ) Im Winter ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl Im Winter k ostenlose Nutzung des öffentlichen Shuttlediensts von Hochsölden nach Sölden Mitarbeiterkonditionen bei unserem Partner Intersport Glanze r (Ausrüstungsverleih, Bekleidung und Sportausstattung), sowie corporate Benefits "Weiterentwicklungsbonus" : Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen. Für den Fall, dass Sie nach einer Saison beschließen länger zu bleiben unterstützen wir Sie auch in der Zwischensaison bei Ihren Bemühungen sich weiterzubilden und übernehmen bis zu 50% Ihrer Weiterbildungskosten JBTC1_AT
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