Wie wird man am Arbeitsplatz unentbehrlich?

Jeder möchte bei der Arbeit die wichtigste Person in seinem Bereich sein; das ist gut für das Selbstvertrauen, die Vorgesetzten verlassen sich auf Sie, und Sie sollten ein großes Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit haben. Bei der Arbeit unentbehrlich zu sein, bedeutet, unentbehrlich zu werden.

Auf Sie muss man sich verlassen können

Zuverlässigkeit bedeutet nicht nur, pünktlich zu Sitzungen zu erscheinen. Es geht auch darum, effizient und hilfsbereit zu sein, wenn etwas schief läuft, und die Person zu sein, an die sich die Leute in Ihrem Team wenden, wenn etwas gut und schnell erledigt werden soll. Wenn Sie zuverlässig sind, sollten Sie nie das Gefühl haben, ausgenutzt zu werden. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Vorgesetzter weiß, wem Sie bei welchen Projekten helfen.

Erleichtern Sie Ihrem Vorgesetzten die Arbeit

Wenn Sie Ihrem Vorgesetzten die Arbeit erleichtern oder ihm Verantwortung abnehmen, damit er sich auf seine Führungsaufgaben konzentrieren kann, wird er Ihnen wahrscheinlich zur Seite stehen, wenn es zu einem Personalabbau kommt. Eine einflussreiche Person an Ihrer Seite zu haben, ist sehr wichtig. Versuchen Sie, sich eine Qualifikationslücke auszudenken, damit Sie die Dinge tun können, die Ihr Chef nicht kann.

Melden Sie sich für Schlüsselprojekte

Konzentrieren Sie sich auf die Arbeit, die am wichtigsten und dringendsten ist, und setzen Sie Prioritäten, nicht auf die Arbeit, die am einfachsten oder schnellsten ist. Schlüsselprojekte geben Ihnen wahrscheinlich Zugang zu einem breiteren Geschäftsfeld und zur Freiwilligenarbeit, während andere Mitarbeiter dies nicht tun. So können Sie sicherstellen, dass Sie als engagierter Helfer und wertvolles Mitglied des Teams angesehen werden.

Bauen Sie Beziehungen zu leitenden Angestellten auf

Wenn Sie Beziehungen zu den wichtigen Personen in Ihrem Unternehmen aufbauen, können Sie sich nicht nur in Ihrer derzeitigen Position unentbehrlich machen, sondern auch in Ihrer Karriere weit nach vorne kommen. Wenn Sie täglich mit Managern interagieren, können Sie an vorderster Front stehen, wenn es um Beförderungen geht.

Lösungen anbieten

Manager wollen keine Probleme - sie wollen Lösungen. Wenn Sie also bei der Arbeit unentbehrlich werden wollen, müssen Sie Wege finden, die Probleme des Unternehmens zu lösen. Wenn Sie hören, dass sich Ihre Kollegen über etwas beschweren, das nicht funktioniert, finden Sie heraus, wie Sie das Problem lösen können, und Sie werden Ihren Wert für Ihren Vorgesetzten und für das Unternehmen als Ganzes steigern.