Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf hervorheben können

Wir wissen, dass die Zusammenstellung eines Lebenslaufs eine schwierige Aufgabe sein kann. Wenn Sie schon ein paar Mal im Berufsleben gestanden haben, wissen Sie, dass es fast unmöglich und manchmal sogar schmerzhaft ist, Ihre Erfahrungen auf einer Seite zusammenzufassen. Wenn Sie dagegen erst seit kurzem im Berufsleben stehen, kann es schwierig sein, Ihren Lebenslauf mit aussagekräftigen Erfahrungen zu füllen.

Stellen Sie sich vor: Sie sind ein Personalverantwortlicher und sehen sich einen weiteren vierseitigen Lebenslauf in einem Format an, das Sie schon hunderte Male gesehen haben. Wie hoch sind die Chancen, dass Sie sich an diese Person erinnern werden? Was können Sie als Bewerber also tun, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf nicht durch die Maschen fällt? Worauf Sie bei der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs achten sollten

Machen Sie Ihren Lebenslauf fit für die gewünschte Stelle

Lesen Sie die Stellenbeschreibung und stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf erklärt, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Stellen Sie einen Bezug zwischen Ihren Leistungen und der zu besetzenden Stelle her und quantifizieren Sie, wenn möglich, Ihre Erfolge.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre einzigartige Kombination von Fähigkeiten und Erfahrungen und, in einigen Fällen, Ihre Vertrautheit mit jeglicher Software, die für die Stelle benötigt wird, aufzeigt. Geben Sie Beispiele für geschäftliche Erfolge und Problemlösungen.

Selbst wenn Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten der perfekte Kandidat sind, riskieren Sie, dass Sie ins Hintertreffen geraten, wenn Sie Ihr Wissen nicht gut präsentieren können.

Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche

Jeder Arbeitgeber hat andere Anforderungen. Stimmen Sie die Kriterien in Ihrem Lebenslauf auf die Anforderungen des potenziellen Arbeitgebers ab. Den Inhaber einer Autowerkstatt interessiert es nicht, dass Sie ein Seminar über vegetarisches Kochen besucht haben.

Fügen Sie ein Foto mit einem sympathischen Lächeln hinzu

Es ist erwiesen, dass ein Personalverantwortlicher ein paar Sekunden mehr Zeit für einen Lebenslauf mit Foto aufwendet, was die Chancen eines Bewerbers erhöht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Wenn Sie kein Foto von einem Profi machen lassen, achten Sie darauf, dass das von Ihnen gewählte Foto seriös aussieht. Es sollte keine anderen Personen, Möbel oder gar Unordnung im Hintergrund haben.