Gut vs. Großartig! Wie man Arbeitgebern den Unterschied zeigt

Jeder kann etwas Einzigartiges tun oder über einzigartige Fähigkeiten verfügen, aber nicht jeder zeigt es der Welt, lässt es andere wissen oder findet es wertvoll. Alle drei Punkte sind ein Problem, wenn es darum geht, einen Arbeitgeber von Ihrem Wert zu überzeugen. Die Bewerber denken vielleicht, dass sie nichts falsch gemacht oder keine Fehler gemacht haben. Sie haben es gut gemacht, aber sie waren diesmal nicht großartig.

Sie werden vielleicht im Bereich "gut genug" für eine Stelle ausgewählt. Wenn es jedoch einen Bewerber gibt, der "großartig" ist, dann werden Sie die Stelle mit ziemlicher Sicherheit nicht bekommen. So zeigen Sie, dass Sie nicht nur "gut" sind.

Wenn Sie mit der Werbung für Ihre Leistungen und großartigen Ergebnisse noch nicht vertraut sind, denken Sie daran, dass es einen schmalen Grat zwischen Werbung und Prahlerei gibt, aber es lässt sich nicht leugnen, dass es nützlich ist, wenn andere davon profitieren. Je selbstbewusster Sie für sich werben, desto mehr Aufmerksamkeit schenken Sie Ihrer Arbeit.

Zeigen Sie Ihr Wachstum und Ihre Verbesserungen im Laufe der Zeit

Wie Sie Ihre Leistungen von Zeit zu Zeit vergleichen, zeigt anderen, wie sehr Sie sich für die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Karriere einsetzen. Menschen, die in ihrer Karriere stetig vorankommen, sind daran interessiert, ihre Leistung zu verbessern. Ihr Erfolgsstreben ist eher systemisch als idealistisch. Auch wenn Sie ständig im Wettbewerb stehen, konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Leistung zu verbessern.

Sprechen Sie über Ihre Beförderungen

Die Beförderungen und Empfehlungen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erhalten haben, sind das Ergebnis von Beziehungen, die Sie zu den Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung aufgebaut haben. Sie wollten wissen, wie sich Ihre Arbeit auf die Organisation oder den Endverbraucher auswirkt. Sie haben stets die Befehlskette respektiert und die Erwartungen an Ihre Arbeit erfüllt.

Demonstrieren Sie eine schnelle Reaktion auf Herausforderungen

Jeder von uns kennt Stellenbeschreibungen, die uns das Gefühl geben, nicht alles schaffen zu können. Die meisten von uns entscheiden sich nicht dafür, aber wir sollten danach streben, unsere Karriere mit neuen Fähigkeiten und Erfahrungen auszustatten.