Soft Skills werden von Arbeitgebern immer stärker nachgefragt. Werden Sie besser darin!

Sie hören vielleicht zum ersten Mal den Begriff "Soft Skills" - dieser Begriff steht für Ihre persönlichen Fähigkeiten und Qualitäten. Erfahrung, Wissen und Ausbildung haben zwar Priorität, sind aber nicht das Einzige, worauf ein Personalverantwortlicher bei seiner Entscheidung für Sie achtet. Entscheidend sind auch die Qualitäten, die Sie zu einem großartigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiter machen.

Kreative Problemlösung und Innovation

Heben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt Ihre Problemlösungskompetenz hervor und führen Sie Situationen auf, in denen Sie Ihre Kreativität angesichts von Widrigkeiten einsetzen mussten, um innovative Lösungen für auftretende Probleme zu finden.

Bringen Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Begeisterung für die Lösung von Herausforderungen zum Ausdruck. Jeder Job birgt Hindernisse, und Arbeitgeber wollen Menschen einstellen, die keine Angst haben, sich diesen Herausforderungen zu stellen. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Gesprächspartner weiß, dass Sie zu diesen Menschen gehören.

Kommunikationsfähigkeit

Dies ist eine weit gefasste Kategorie: Sie kann alles bedeuten, von der Art und Weise, wie Sie sich mit Kunden und Kollegen unterhalten, bis hin zu der Art und Weise, wie gut Sie Ihren Standpunkt in E-Mails vermitteln. Die Fähigkeit, mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren, ist von entscheidender Bedeutung, und zwar nicht nur, wenn Sie versuchen, einen Standpunkt zu vermitteln. Jetzt, wo die meiste Kommunikation über E-Mails, Chats, Videoanrufe oder Telefonkonferenzen erfolgt, sind gute Kommunikationsfähigkeiten wichtiger denn je.

Zeitmanagement

Der Schritt zur Teil- oder Vollzeitarbeit von zu Hause aus war für viele Arbeitgeber und Personalverantwortliche ein großer Vertrauensvorschuss. Würden ihre Teams außerhalb des Büros wirklich produktiv sein? Ohne die natürliche Struktur, die ein Arbeitstag im Büro bietet, ist Zeitmanagement zu einer Soft Skill geworden, die bei vielen Personalverantwortlichen ganz oben auf der Prioritätenliste steht.

Zeitmanagement bedeutet, dass man weiß, wie man seinen Zeitplan organisiert, sowohl tagsüber als auch nach Feierabend, um seine Projekte rechtzeitig und effizient zu erledigen. Die Arbeit von zu Hause aus kann zwar Zeit sparen, weil man sich das Pendeln erspart, aber sie kann auch eine Menge Ablenkungen mit sich bringen. Wie gut können Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren und Ihre Zeit einteilen, um produktiv zu bleiben, ohne dass Ihnen ein Vorgesetzter über die Schulter schaut?