3 Leistungen, die berufstätige Eltern von ihren Arbeitgebern verlangen sollten
Früher waren Arbeits- und Privatleben weitgehend voneinander getrennt, doch mit dem Aufkommen der Telearbeit haben sich diese Barrieren schnell aufgelöst. Die Arbeit von zu Hause aus kann zwar Vorteile haben, wie z. B. die Verkürzung der Pendelzeiten, doch es gibt auch einige Nachteile.
Als die Pandemie die Büroangestellten nach Hause schickte, mussten berufstätige Eltern und primäre Betreuungspersonen gleichzeitig mit ihren Aufgaben an der häuslichen Front jonglieren und ihre Leistung am Arbeitsplatz ausgleichen.Einige Arbeitgeber sind sich dieser Probleme möglicherweise nicht bewusst, was bedeutet, dass es für Eltern und Betreuer jetzt an der Zeit ist, mehr, andere und bessere Leistungen von ihren Arbeitgebern zu fordern.
Flexible Arbeitszeiten
Nun, da unser Arbeits- und Privatleben stärker integriert sind, kann es schwierig sein, sich an einen strikten 8-16 Uhr-Arbeitsplan zu halten. Unternehmen haben jedoch festgestellt, dass Telearbeit sehr effizient sein kann, und nutzen Tools wie Microsoft Teams, um ihren Mitarbeitern asynchrones Arbeiten zu ermöglichen. Sprechen Sie mit Ihrem Chef darüber, ob Sie bestimmte Stunden für Teambesprechungen und kollaborative Arbeit reservieren können, während Sie ansonsten Ihren eigenen Zeitplan einhalten.
Mehr Urlaub
Der Staat legt einen Mindesturlaubsanspruch fest. Die Anzahl der bezahlten freien Tage kann jeder Arbeitgeber selbst festlegen. Es stimmt, dass diese Leistung immer häufiger in Stellenangeboten zu finden ist. Wenn dies nicht der Fall ist, fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach ein paar bezahlten freien Tagen für jedes Dienstjahr.
Mutterschaftsurlaub
Viele Frauen kehren kurz nach der Geburt an ihren Arbeitsplatz zurück. Wenn Sie eine frischgebackene Mutter sind, die ins Büro geht, wenn auch nur für ein paar Tage oder Stunden pro Woche, fragen Sie, ob Ihr Unternehmen einen Mutterschaftsraum (auch bekannt als Stillraum) zur Verfügung stellt, damit Sie Privatsphäre und einen bequemen Platz zum Stillen haben.
