Tipps zur Vermeidung von Stress bei der Stellensuche

Während die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz für manche Menschen aufregend ist, ist sie für die meisten von uns eine stressige Zeit mit einer ungewissen Zukunft. Die Überwindung von Ängsten bei der Stellensuche führt zu mehr Erfolg. Positives Denken spiegelt sich in allen Aspekten des Lebens wider, und die Suche nach einem neuen Job ist da keine Ausnahme.

Sein Sie immer perspektivisch

In den heutigen wirtschaftlich schwierigeren Zeiten kann die Suche nach einem neuen Job etwas schwieriger sein und länger dauern als Sie erwarten. Aber denken Sie daran, dass es sicher nicht ewig dauern wird.

Bleiben Sie bei dieser Idee und Sie werden bald einen Job finden, der ganz nach Ihrem Geschmack ist.

Behalten Sie eine positive Einstellung

Es ist schwer, bei der Jobsuche eine positive Einstellung zu bewahren, vor allem, wenn die Dinge lange Zeit nicht gut laufen.

Bereiten Sie eine Routine von Aufgaben und Verhaltensweisen für jeden Tag vor, an dem Sie zu einer bestimmten Zeit auf Arbeitssuche sind. Sie werden viele neue Stellenangebote entdecken, die vor Jahren noch nicht auf dem Arbeitsmarkt waren. Reagieren Sie auf interessante Jobangebote und belohnen Sie sich dann mit einer Kleinigkeit, die Sie glücklich macht.

In Ihrer Freizeit können Sie sich amüsieren, sich in Ihrem Fachgebiet weiterbilden, Sport treiben oder ein gutes Buch lesen.

Planen Sie Ihre Stellensuche

Machen Sie einen Plan für Ihre Stellensuche. Konzentrieren Sie sich zuerst auf die großen Ziele und arbeiten Sie dann an kleineren, leichter zu erreichenden Zielen.

Schreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf, die Sie in letzter Zeit erworben haben, und fügen Sie sie Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben hinzu. Vergessen Sie nicht, Ihr Profil auf Linkedln und anderen Jobportalen zu aktualisieren.

Lassen Sie sich von Ihrem ersten Rückschlag nicht entmutigen

Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Sie über Nacht eine neue Stelle finden. Es ist nicht die Regel, dass alle Arbeitgeber die Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Es ist in Ordnung, wenn Sie keine Einladung erhalten.

Die Personalverantwortlichen erhalten eine große Anzahl von Lebensläufen, und manchmal kann es einige Zeit dauern, bis sie eine Antwort von Ihnen erhalten. Variieren Sie Ihr Anschreiben, finden Sie heraus, was funktioniert und was nicht.