Scheuen Sie sich nicht, bei der Arbeit das Wort zu ergreifen, auch wenn Sie neu im Job sind
Die meisten von uns stehen am Arbeitsplatz nicht gern im Mittelpunkt, vor allem, wenn wir neu sind. Tatsächlich möchte etwa die Hälfte der Arbeitnehmer nicht im Mittelpunkt stehen oder ihre Ideen in irgendeiner Weise einbringen.
Es gibt Dutzende von Gründen, warum wir uns weigern, unsere Ideen und Gedanken bei der Arbeit einzubringen, insbesondere in Gruppensitzungen. Vor allem im Zeitalter der Videokonferenzen kann es schwer sein, das Gefühl zu haben, dass man wirklich herausragen und gehört werden kann. Aber wenn Sie sich bei der Arbeit zu Wort melden und Ihre Ideen einbringen, ist das gut für alle: für Sie, für Ihren Vorgesetzten, für Ihr Team oder Ihre Abteilung und für das gesamte Unternehmen.
Es kann Ihnen helfen, befördert zu werden
Wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen wollen, ist es wichtig, Ihre Meinung zu sagen. Je mehr Sie beitragen können, desto mehr werden Sie als wertvolles Mitglied des Teams angesehen. Wenn Ihr Team Ihre Ideen konsequent umsetzt, kann es Ihnen helfen, die Erfolgsleiter zu erklimmen. Wenn Sie sich aktiv um eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung bemühen, haben Sie durch eine häufigere Beteiligung bessere Chancen auf Erfolg.
Sie können etwas bewirken
Ihr Unternehmen hat Sie eingestellt, weil es Sie als wertvollen Mitarbeiter betrachtet. Ihre Ideen sind genauso gültig und wichtig wie die aller anderen Mitarbeiter des Unternehmens. Ihr Vorgesetzter ist darauf angewiesen, dass seine Teammitglieder ihm helfen, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Wenn Sie Ideen, Vorschläge oder Verbesserungsmöglichkeiten haben, können sich diese positiv auf die Arbeit aller auswirken, auch auf die Ihres Vorgesetzten.
Sie können viele Dinge beeinflussen
Wenn Sie Ihre Ideen immer für sich behalten, können Menschen Entscheidungen über Dinge treffen, die Sie betreffen, ohne dass Sie etwas dazu beitragen. Das kann dazu führen, dass Sie sich manipuliert fühlen, frustriert oder sogar wütend auf sich selbst sind, weil Sie nicht früher etwas gesagt haben. Vielleicht tragen Sie bereits regelmäßig etwas bei, aber Sie werden nicht gehört. Der Schlüssel zu mehr Autorität bei der Arbeit liegt darin, Ihre persönliche Marke zu stärken, indem Sie Ihre Stimme einsetzen.
