Nicht jeder hat Managementfähigkeiten. Wie geht es Ihnen?

Wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen wollen, muss das nicht immer in einer Führungsposition geschehen. Der Beruf des Vorgesetzten ist so spezifisch, dass nicht jeder eine Führungsposition findet und darin erfolgreich ist. Beruflicher Erfolg bedeutet nicht immer eine Führungsposition, aber wenn Sie sich für eine Führungsposition interessieren, ist es wichtig zu verstehen, was Erfolg für Sie bedeutet und warum Sie eine Veränderung anstreben.

Ein Team von Menschen leiten oder nicht

Wenn Sie sich für eine Führungsposition interessieren, sollten Sie herausfinden, ob es eine Möglichkeit gibt, in Ihrem derzeitigen Unternehmen weiterzukommen. Wenn dies nicht der Fall ist und Ihnen die Rolle einer Führungskraft wichtig ist, müssen Sie sich möglicherweise nach einer anderen Stelle umsehen und sich auf eine völlige Veränderung einstellen.

• Übernehmen Sie die Verantwortung, auch wenn jemand aus Ihrem Team etwas falsch macht.
• Als Führungskraft respektieren Sie andere für das, was sie sind, und machen Sie sich die Grundsätze der Vielfalt und Einbeziehung zu eigen.
• Kommuniziert klar und deutlich, so dass niemand fragen muss, was Sie meinen oder von Ihrem Team erwarten.
• Das Team hält ihn/sie für vertrauenswürdig und fühlt sich wohl, wenn er/sie persönliche und berufliche Informationen weitergibt.
• Verteilt die Arbeit geschickt, da er/sie weiß, dass er/sie nicht alles machen kann, und nimmt sich Zeit, um sich auf größere Projekte zu konzentrieren.

Einstieg ins Management

Erkunden Sie, was es bedeutet, ein Manager zu sein. Menschen, die die Karriereleiter erklimmen, steigen in der Regel auf und leiten im Laufe der Zeit immer mehr Menschen. Der Wechsel ins Management ist ein großer Schritt und vielleicht nicht das Richtige für Sie, wenn Sie einfach nur mehr Geld verdienen wollen.

Wie bereits erwähnt, kann die Tätigkeit als Manager sehr lohnend sein, sowohl persönlich als auch beruflich. Sie können die Ziele und den Fortschritt des Unternehmens direkt beeinflussen, was Ihr Selbstwertgefühl steigern kann.

Führungspositionen sind oft zeitaufwändig und psychologisch anspruchsvoll, so dass es nicht verwunderlich ist, dass sie eine Gruppe sind, die häufig unter Burnout-Syndromen usw. leidet.