Wie Frauen sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz wehren können
Mobbing am Arbeitsplatz ist alltäglich geworden. 66 % der berufstätigen Frauen werden gemobbt. Außerdem werden Männer häufiger missbraucht als Frauen. Und unter den Tätern sind 61 sind Chefs. Mobbing beeinträchtigt die Selbstwahrnehmung und kann zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen führen. Manchmal ist es so schwer, stark zu bleiben. Vor allem, wenn man von seinem Chef gemobbt wird. Aber es ist trotzdem wichtig, sein Bestes zu tun, um sich zu schützen.
Bleiben Sie eine Frau und werden Sie nicht einer der Jungs
Wenn Sie mit Männern zusammenarbeiten, vergessen Sie nicht, dass Sie eine Frau sind. Und versuchen Sie, nicht mit Kollegen zu flirten. Sie sind eine Kollegin und ein Teammitglied, nicht ein Objekt der Begierde. Vergessen Sie nicht, dass Sie eine Frau sind und sich in Ihrer Gegenwart an gewisse Anstandsregeln halten müssen: Sie sollten nicht mit Ihnen schimpfen, Ihnen keinen Spitznamen geben und respektvoll sprechen und sich verhalten.
Dokumentieren Sie Mobbing
Dokumentieren Sie jeden Vorfall von Mobbing im Detail. Datum, Uhrzeit, Ort, Worte und Handlungen. Bewahren Sie alle Aufzeichnungen an einem sicheren Ort auf. Sie können den Täter davor warnen, Ihr Gespräch mit einem Tonbandgerät oder einer Kamera aufzunehmen. Dies wird ihn dazu zwingen, sich zurückzuhalten und über seine Worte und Handlungen nachzudenken. All diese Beweise und gut aufbewahrten Aufzeichnungen können Ihnen helfen, Ihren Fall zu verteidigen.
Finden Sie andere Opfer
In der Regel ist ein Tyrann nicht nur zu einer Person unhöflich. Sie können Ihre Situation mit Personen besprechen, denen Sie vertrauen, und versuchen, andere zu finden. Je mehr Personen das Mobbing melden, desto besser ist das Ergebnis. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Mobber eine vertrauenswürdige Person ist, die Ihnen nicht nur mit Worten zur Seite steht, sondern auch während des gesamten Prozesses zu Ihnen hält. Bitten Sie Ihren Kollegen, Beweise für das Mobbing zu sammeln und gemeinsam einen Plan für das weitere Vorgehen auszuarbeiten.
Sprechen Sie mit der Personalabteilung und vermeiden Sie persönliche Treffen
Versuchen Sie, nicht allein mit dem Mobber zu sein. Wenn Sie ihn in einem Flur oder an einem anderen verlassenen Ort treffen, ist es besser, sich nicht an dem Gespräch zu beteiligen. Unter den Blicken anderer wird der Tyrann ruhiger und höflicher sein. Nachdem Sie mit Zeugen gesprochen und alle Beweise für das Mobbing gesammelt haben, müssen Sie es dem Schulleiter oder Ihrem Vorgesetzten melden. Machen Sie 2 Kopien - eine für sich selbst und eine für Ihren Vorgesetzten. Erzählen Sie die ganze Geschichte des Mobbings anhand Ihrer Notizen und lassen Sie sie von Ihren Kollegen überprüfen. Sie können Ihre Notizen per E-Mail versenden, damit Sie einen Beweis für Ihre Beschwerde haben.
>