Wie man das Gespräch mit dem Chef auflockert, wenn man nervös ist

Wenn Sie ein schwieriges Gespräch mit Ihrem Chef haben, werden Sie vielleicht nervös. Schweißnasse Hände und nervöses Gehen können manchmal den Eindruck Ihrer Arbeit trüben, was niemand will.

Es gibt ein paar einfache Tricks, die Ihnen die Arbeit erleichtern und zum Erfolg führen können.

Beginnen Sie ein Gespräch nicht mit einer Frage: "Wie geht es Ihnen?"

Um ein erfolgreiches Gespräch zu führen, ist es besser, das Gespräch nicht mit der Frage "Wie geht es Ihnen?" zu beginnen. Sie ist sinnlos, zu abstrakt und schwer zu beantworten. Zeigen Sie stattdessen mehr Einfühlungsvermögen und seien Sie präziser: "Wie geht es Ihnen heute?"

1. Werden Sie heute Überstunden machen?

2. Wie haben Sie Ihr Wochenende verbracht?

3. Hast du irgendwelche interessanten Pläne für dieses Wochenende?

Nutzen Sie etwas aus Ihrer Umgebung, um darüber zu sprechen

Wenn Sie mit Ihrem Chef in seinem Büro sprechen, suchen Sie sich dort etwas, auf das Sie sich konzentrieren können; es könnte ein Kunstwerk sein, das an der Wand hängt, oder ein Familienbild auf seinem Schreibtisch. Fragen Sie ihn zunächst, ob er sich für Kunst interessiert, um das Eis zu brechen. Der Vorgesetzte wird wahrscheinlich einen menschlicheren Ansatz wählen.

Warten Sie nicht darauf, dass der Vorgesetzte Sie aufruft

Warten Sie nicht darauf, dass man Sie in einer geschäftlichen Besprechung aufruft. Manchmal schreien die Kollegen, und Sie verpassen die Chance, Ihre Meinung zu äußern, und fragen sich, warum Sie sprechen. Es sollte nicht so aussehen, als würden Sie sich aufspielen. Das, worüber Sie sprechen, sollte auf den Punkt gebracht werden. Es ist auch wichtig zu verstehen und zu erkennen, welche Informationen persönlich mit Ihrem Chef oder Ihren Kollegen besprochen werden sollten.

Terminieren Sie das Gespräch für Dienstag um 10.30 Uhr

Es ist auch wichtig, beim ersten Treffen mit einem potenziellen Chef einen guten Eindruck zu hinterlassen. Dieser Schritt erfolgt in der Regel während des Vorstellungsgesprächs. Montags und freitags sind für Vorstellungsgespräche nicht zu empfehlen, da die Menschen an diesen Tagen nicht so konzentriert sind. Optimal ist der Dienstag, und auch die Zeit zwischen 10.00 und 11.30 Uhr ist zu bevorzugen, da es nicht empfehlenswert ist, als erster Bewerber zum Gespräch zu erscheinen. Das liegt daran, dass die Gesprächspartner unbewusst andere Bewerber mit Ihnen vergleichen. Der letzte zu sein ist auch nicht gut, denn nach zu vielen Bewerbern beginnen sie, Entscheidungsmüdigkeit zu empfinden.