Wie erkennen Sie, ob ein Mitarbeiter Sie bestiehlt?
Die meisten Arbeitgeber vertrauen ihren Mitarbeitern bedingungslos. Einige vertrauen sich ihren engsten Untergebenen oft über Angelegenheiten ihres Privatlebens an, und das ist nur natürlich. Wir verbringen viel Zeit mit unseren Mitarbeitern, auch mit Untergebenen, und manchmal werden sie ganz natürlich zu Freunden. Es gibt jedoch einige Menschen, die das Vertrauen ihres Arbeitgebers nicht zu schätzen wissen und anfangen, es zu missbrauchen. Die häufigste Art und Weise ist, das Unternehmen zu bestehlen.
Kleine Unternehmen sind viel anfälliger
Kleine Unternehmen haben selten Verfahren, um zu verhindern, dass das Unternehmen bestohlen wird. Mit einer "Wir kennen uns alle"-Einstellung fallen vor allem Kleinunternehmer oft darauf herein.
-Diebstahl von physischen Produkten
-Diebstahl von Bargeld
-Scheckmanipulation
-Abrechnungsbetrug
-mehr Stunden als gearbeitet melden
-Quittungen einreichen, die für persönliche Ausgaben gedacht waren
-Betrug bei der Lohnabrechnung
-Diebstahl von teuren Geräten
Wie erkennt man einen Mitarbeiterdieb?
Wenn Sie den Verdacht haben, dass in Ihrem Unternehmen etwas Ruchloses vor sich geht, sollten Sie Ihre Mitarbeiter genau im Auge behalten.
Hat sich ihr Lebensstil verändert
Neue teure Kleidung, ein neues Telefon oder gar ein neues Auto oder ein Urlaub? Das können Anzeichen für Abzocke sein.
Haben sich seine Arbeitsgewohnheiten verändert
Früher gehörte der verdächtige Mitarbeiter zu den Letzten, die zur Arbeit kamen, und jetzt ist er morgens der Erste, der kommt und der Letzte, der geht? Wachen Sie auf.
Plötzlich Sehnsucht nach Unabhängigkeit
Wenn ein Mitarbeiter, der bis dahin ein Teamplayer war, sich plötzlich nach Unabhängigkeit sehnt und beschließt, die Firma abrupt zu verlassen, kann der Grund dafür sein schwarzes Gewissen sein.
Neue Freundschaft mit einem anderen Kollegen
Wenn zwei Ihrer Mitarbeiter eine neue Freundschaft schließen, obwohl sie schon lange zusammenarbeiten - und sich beide etwas seltsam verhalten, gehen Sie dem nach.
Sie sind mit einem Verkäufer befreundet
Eine Freundschaft an sich bedeutet noch nichts. Aber Eishockey-Tickets zu verschenken und ihn in ein gutes Restaurant einzuladen, könnte darauf hindeuten, dass der Mitarbeiter diesen Verkäufer unter Druck setzt, um Geschenke zu bekommen, die er nicht haben sollte.
Häufige Abwesenheiten
Ein Mitarbeiter, der die Firma bestiehlt, will sicher nicht dabei sein, wenn alles auffliegt. Er weiß, dass er schon etwas ist
