Sehnen Sie sich nach Beförderung? 7 praktische Tipps, um Ihrem Chef zu zeigen, dass Sie das Zeug dazu haben.

Wenn Sie lange Zeit im selben Job waren, ist es zu leicht anzunehmen, dass jedes Jahr Belohnungen in Form von Finanzen oder Beförderungen erscheinen. Sie müssen mehr als nur ein paar Überstunden machen, um Werbung zu machen. Beförderung bedeutet mehr Verantwortung und Sie müssen Ihrem Chef zeigen, dass Sie bereit sind.

Helfen Sie dem Chef bei seiner Arbeit

Es ist ein wenig ironisch, aber der einfachste Weg, eine Beförderung zu erhalten, besteht darin, es dem Chef leichter zu machen. Lassen Sie ihn Ihrer Arbeitsleistung vertrauen. Im Gegenzug kann er sich auf neue Bereiche konzentrieren. Bei guter Arbeit geht es um Zusammenarbeit, und wenn es um Werbeaktionen geht, werden Sie benachrichtigt.

Eigene Projekte von Anfang bis Ende

Organisieren Sie Ihre eigenen Projekte von Anfang bis Ende. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie sich kontinuierlich um Projekte kümmern können, werden Sie unverzichtbar, was häufig zu Beförderungen führt.

Behalten Sie eine positive Einstellung bei

Personen, die normalerweise befördert werden, sind Vorbilder für andere. Sie halten Termine ein und stellen relevante, intelligente Fragen, die den Kunden helfen, sich mit den von ihnen angebotenen Dienstleistungen zufrieden zu geben. Wenn ein Problem auftritt, möchten sie es lösen und versuchen, zukünftige Probleme zu vermeiden, indem sie aus ihren Fehlern lernen.

Sie helfen anderen Mitgliedern des Arbeitsteams

Helfen Sie Ihren Kollegen, wenn sie eine Aufgabe nicht erledigen können. Werbeaktionen werden an diejenigen vergeben, die das gesamte Team "hochziehen" können.

Lassen Sie Ihre Leute wissen, dass Sie eine Beförderung wünschen

Es sieht ziemlich einfach aus, aber es ist sehr hilfreich, Ihren Wunsch nach Beförderung auszudrücken. Manchmal weiß das Management möglicherweise nicht, dass Sie es möchten, oder betrachtet es nicht als Kandidaten, insbesondere wenn es sich außerhalb Ihrer aktuellen Abteilung befindet. Das Management sagt Ihnen oft, was Sie tun müssen, um eine Position zu bekommen, wenn es weiß, dass Sie es wollen.

Sei stolz auf deine Arbeit

Kompetenz, Fleiß, Intelligenz, Loyalität - all dies ist wichtig, aber am wichtigsten ist der Wille, die bestmögliche Arbeit zu leisten. Arbeit ist wichtig, und Mitarbeiter, die sie persönlich nehmen, die ihre Arbeit als Spiegel ihrer Werte sehen und stolz auf einen guten Job sind, sind Mitarbeiter, denen das Management in verantwortungsvolle Positionen vertraut.

Vermeiden Sie Büropolitik und Klatsch