Arbeitgeber schmieren häufig neue Schulabsolventen an

Nach dem Abitur oder College haben viele junge Menschen Probleme, einen Job zu finden, der sie unterhält und ausfüllt. Der häufigste Grund ist ihre Nullpraxis. Einige Arbeitgeber missbrauchen diese Situation, und Absolventen unterzeichnen häufig Arbeitsverträge, die am Rande des Arbeitsgesetzbuchs stehen, und es ist keine Ausnahme, dass sie sogar gegen das Gesetz verstoßen. Absolventen haben keinen Vergleich oder Erfahrung und werden einen Arbeitsvertrag unterschreiben.

Geld "zur Hand" ist illegal

Einige Arbeitgeber geben im Arbeitsvertrag nur den Mindestlohn an und geben den Rest ihren Arbeitnehmern auf dem sogenannten Schwarzmarkt, was völlig inakzeptabel ist. Es ist jedoch auch illegal, dass ein Arbeitnehmer einen Teilzeitarbeitsvertrag abschließt und gleichzeitig die gleiche Arbeit auf der Grundlage einer Gewerbeberechtigung ausführt. Der Arbeitgeber nutzt die Tatsache aus, dass diese Methode ziemlich unschuldig aussieht, aber dennoch eine Umgehung des Gesetzes darstellt.

Achten Sie auf die Probezeit

Es spielt keine Rolle, um welche Art von neuem Beruf es sich handelt, ob der Absolvent eine Fabrik, ein Lager, ein Geschäft, ein Büro, ein Büro oder öffentliche Dienstleistungen betritt. Jeder Neuling hat eine Probezeit von drei Monaten, die er nur zu Beginn hat. Im Falle einer Änderung wird die Probezeit nie wieder gegeben. Eine Ausnahme bildet die Führung, bei der eine Probezeit von sechs Monaten vorgesehen ist.

Arbeitsplatz

Viele Unternehmen haben ihren Hauptsitz in Prag, was meist auch im Arbeitsvertrag angegeben ist. Darüber hinaus sollte der Arbeitsort im Arbeitsvertrag angegeben werden. Wenn der Standort nicht angegeben ist, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer beispielsweise in eine Zweigstelle in einer anderen Stadt schicken, in der der Arbeitnehmer krank wird.

Art von Arbeit

Junge Menschen sind oft verärgert darüber, dass sie fast alles in ihrer Arbeit tun. Wenn sie nicht die genaue Art der im Arbeitsvertrag festgelegten Arbeit haben, können sie nichts tun. Andererseits sammeln sie mehr Erfahrung, die später nützlich sein kann.

Anfangsdatum

Das Datum des ersten Arbeitstages muss mit dem im Arbeitsvertrag angegebenen Datum übereinstimmen.