Wie erkennt man solide Stellenangebote von den nicht seriösen?
Suchen Sie einen neuen Job oder möchten Sie etwas mehr verdienen, aber die Angebote einiger Brigaden erscheinen Ihnen etwas zweifelhaft? Glaub mir, das glaubst du nicht. Hinter den Angeboten einiger "garantierter" Brigaden, bei denen Sie viel Geld verdienen, stehen häufig Betrüger, die nur Ihr Geld oder Ihre Informationen von Ihnen erpressen wollen.
Worauf sollte man achten?
Der erste Aspekt, der nichts mit einem ernsthaften Angebot zu tun hat, ist der Eintrittspreis, dh der Mitgliedsbeitrag oder eine andere Gebühr. Sei es für das Material (Umschläge, auf die Sie Briefmarken kleben, Perlen, aus denen Sie Rosenkränze machen usw.) oder für irgendetwas anderes, und es wird Ihnen am glaubwürdigsten erscheinen, seien Sie schlau. In der überwiegenden Mehrheit erhalten Sie weder das Material noch die Antwort.
Sowie Gebühren in Form von gesendeten SMS für den Zugang zum Internet, wo Ihnen ein einfacher Job in Form des Lesens und Klickens von E-Mails versprochen wird.
Eine andere Gruppe von Anzeigen, die verdächtig aussehen, ist der Verkauf oder das Angebot von irgendetwas, und nur eine Provision wird als Belohnung angeboten.
Solche Stellenangebote erscheinen meist in verschiedenen Gruppen, die sich auf Brigaden und zusätzliches Einkommen in sozialen Netzwerken konzentrieren. Dort erscheint eine zufriedene junge Dame mit Banknoten in der Hand zusammen mit der Anzeige, aber die Informationen sind nicht sehr spezifisch, sondern nur ein kurzer Satz, der detaillierte Informationen sendet zu "sz". Es sieht glaubwürdig aus, nicht wahr? Die meisten Fotos werden jedoch aus dem Internet heruntergeladen und die Profile sind gefälscht, mit Ausnahme von Kosmetika. Mit dem Verkauf von Kosmetika verdienen Sie jedoch nicht viel.
Interessieren sie sich wirklich für dich?
Der Grund für die Einladung zum Vorstellungsgespräch hängt jedoch möglicherweise überhaupt nicht mit der angebotenen Stelle zusammen. Da der HR-Spezialist Ihren bisherigen Beruf aus Ihrem Lebenslauf kennt, besteht der Zweck des Interviews darin, von Ihnen Informationen über Ihren früheren Arbeitgeber zu erhalten, die unethisch und am Rande des Gesetzes stehen. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass das Unternehmen Ihnen einen Arbeitsplatz bietet.
