Wie man Mitarbeiter ideal schult

Gelegentliches Training ist wahrscheinlich für jeden von uns unvermeidlich. Aber wie ist es möglich, dass irgendwo gut gelaunt trainiert wird und irgendwo vergiftete Gesichter sind? Wenn ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangt, an Schulungen teilzunehmen, die ihren Horizont erweitern und gleichzeitig einen positiven Nutzen bringen sollen, müssen mehrere wichtige Fakten bekannt sein.

Wie kann man das Training positiv gestalten?

Zuerst müssen Sie herausfinden, woran die Leute interessiert sind. Die Teilnehmer werden es zu schätzen wissen, ob sie die Auswahl der Themen beeinflussen können. Es ist ideal, wenn sie die Themen selbst auswählen. Dies ist eine sehr motivierende Teilnahme, da sie während des Trainings etwas lernen, das sie interessiert. Wir können jedoch nicht immer alle bedienen, daher sollte der Tag angenehmer sein. Einerseits ist es eine Gelegenheit, etwas Neues zu lernen, Ihren Horizont zu erweitern und etwas für sich selbst zu tun. Ein weiterer angenehmer Faktor ist ein kleiner Snack, den die Teilnehmer verwenden können. Das Umfeld, in dem das Training stattfindet, spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Die Umgebung außerhalb des Arbeitsplatzes ist ideal.

Es ist auch wichtig, die Zeit der Mitarbeiter zu respektieren. Das Training während der Arbeitszeit sollte selbstverständlich sein. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, nach der Arbeit zu gehen und sich auszuruhen, sodass er nicht glücklich ist, wenn seine Zeit durch Schulungen verkürzt wird. Pausen auch nicht vergessen. Selbst das interessanteste Training wird langwierig, wenn es lange dauert.

Auch die Qualität des Dozenten spielt eine wichtige Rolle. Es ist ideal, wenn Sie bereits Erfahrung mit einem Dozenten haben oder Ihnen von jemandem empfohlen wurden, der an der Schulung teilgenommen hat, für die der Dozent verantwortlich war. Kollegen können es auch empfehlen. Es ist sehr gut, wenn die Teilnehmer selbst, wenn sie interessiert sind, an der Diskussion teilnehmen können. Ein guter Dozent bringt auch Bereicherung in Form von Präsentationen oder Videos, die seine Vorlesung begleiten. Vergessen Sie nicht gedruckte Materialien mit Grundkenntnissen, dank derer die Teilnehmer zum Thema zurückkehren und sich bei Bedarf an die grundlegenden Fakten erinnern können.