Möchten Sie Ihre Arbeit verlassen, aber Ihr Arbeitgeber hat Ihnen unwiderstehliche Vorteile geboten?

Von Zeit zu Zeit ärgern sich alle über die Arbeit und denken darüber nach, zu gehen und einen neuen Job zu suchen.

Die meisten Menschen werden am nächsten Tag kalt, aber manchmal häufen sich diese Situationen, wenn ihnen die Geduld ausgeht. Haben Sie sich in einer solchen Situation befunden und beschlossen, einen neuen Job zu finden, was in den heutigen guten Zeiten nicht unrealistisch ist? Der D-Day ist gekommen, Sie haben einen neuen Job und werden zurücktreten. Aber Ihre Vorgesetzten werden Ihnen ein Angebot machen, bei dem Zweifel, ob Sie das Richtige tun, anfangen, an Ihnen zu nagen. Wie treffe ich die richtige Entscheidung?

Spezifische Gründe für Ihre Abreise

Es gibt zwei Arten von Menschen, die aus bestimmten Gründen der Unzufriedenheit zurücktreten. Der erste Typ mit einer Anweisung droht jeden Moment. Er fordert offen seine Forderungen, sei es eine Gehaltserhöhung, ein besseres Arbeitsumfeld oder die für die Ausführung der Arbeit erforderlichen Werkzeuge. Es kann viele Gründe geben. Die zweite Gruppe von Menschen sagt nichts und nimmt all ihre Frustration von einem schlechten Job nach Hause. Vorgesetzte sind beim Rücktritt oft überrascht. Er nimmt die Anfragen oft an und der Mitarbeiter bleibt. Wenn Arbeitgeber aus der ersten Gruppe von Arbeitnehmern ausscheiden, stimmen sie in den meisten Fällen auch den Anforderungen zu, aber Sie müssen sich fragen, warum dies plötzlich der Fall ist. Warum ist es vorher nicht gegangen?

Benötigen Sie mehr Geld?

Ist Geld der Hauptgrund für das Verlassen? Wenn Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen mehr Geld angeboten hat und Ihr niedriger finanzieller Wert ein Grund zum Verlassen ist, haben Sie keinen Grund zu bleiben.

Sehnst du dich nach beruflichem Wachstum?

Sie können sich in Ihrem derzeitigen Job nirgendwo bewegen und der neue Arbeitgeber bietet Ihnen einen lukrativeren Platz mit der Möglichkeit weiterer Fortschritte? Wenn das Ihr Ziel ist, ist es eine großartige Gelegenheit.

Unterschätzen Sie nicht das Arbeitsleben

Ordne dein Leben nicht nur der Arbeit unter. Es wird aufhören, dich zu erfüllen, wenn du deine Familie, Freunde und Familie deswegen vernachlässigst.

Vergessen Sie nicht die Gründe für Ihre Abreise

Wenn Sie an dem Angebot Ihres aktuellen Arbeitgebers interessiert sind, vergessen Sie niemals die Gründe für den Rücktritt. Umfragen zufolge werden bis zu 80% der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres entlassen, und der Arbeitgeber sucht bereits nach einer Entschädigung, wenn die Kündigung zurückgezogen wird.