Das Pendeln zur Arbeit ist nicht sehr beliebt
Wenn Mitarbeiter zur Arbeit pendeln müssen, sind sie bereit, maximal eine halbe Stunde unterwegs zu sein. Bei einem Arbeitsplatzwechsel konnte das Reisen zur Arbeit nur durch eine deutlichere Erhöhung der Löhne ausgeglichen werden. Dies sind die Ansichten der Befragten. Mit sinkender Arbeitslosigkeit steigt auch die Bereitschaft der Menschen, zur Arbeit zu pendeln oder sogar umzuziehen. Die auf dem Weg zur Arbeit verbrachte Zeit wird zu einem immer wichtigeren Faktor bei der Prüfung der Beschäftigung.
Was die Umfrage gezeigt hat
Drei von zehn angesprochenen Mitarbeitern sind mit der Pendeldauer nicht zufrieden. Es ist eine zunehmende Zahl, weil es im vergangenen Jahr beispielsweise 23 Prozent weniger solcher Menschen gab. Sie wollen maximal eine halbe Stunde zur Arbeit pendeln, wobei ein Fünftel der Beschäftigten doppelt so viel Zeit auf dem Weg zur und von der Arbeit verbringt. Diese Gruppe ist am offensten für Jobwechsel, wenn sie in kürzerer Entfernung von zu Hause eine angemessene Arbeit erhalten. Lange Wege zur Arbeit können laut Pendlern nur durch eine deutlichere Erhöhung der Löhne ausgeglichen werden.
Es ist überhaupt nicht verlockend, sich zur Arbeit zu bewegen
Die Idee, zur Arbeit in eine andere Stadt zu ziehen, wie es beispielsweise in den USA üblich ist, ist für die meisten Menschen inakzeptabel. Diese Zurückhaltung wird durch die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht verstärkt. In der Vergangenheit war es etwas anders, was von weniger als einem Drittel der Befragten zugelassen wurde, von denen der größte Teil Personen mit einem Universitätsabschluss waren. Der häufigste Grund für einen Arbeitswechsel war eine interessantere Arbeit und ein höheres Gehalt. Bessere Lohnbedingungen sind auch heute noch ein wichtiger Faktor. Das Bemühen, neue Erfahrungen und einen guten Job in Ihrem Bereich zu sammeln, spielt auch beim Thema Umzug eine wichtige Rolle.
Wo und warum sind Menschen zur Arbeit gezogen?
Etwa drei Fünftel der Befragten zogen in eine andere Region, um dort zu arbeiten. Weniger als ein Drittel zog ins Ausland, um im Ausland zu arbeiten. Das Hauptmotiv für die Arbeit im Ausland war besseres Geld für ebenso anspruchsvolle Arbeit. Studenten sind jedoch häufiger durch Traumarbeit oder Gesellschaft motiviert. Für junge Menschen unter 34 Jahren ist es auch eine Gelegenheit, eine Fremdsprache zu lernen, im Ausland zu leben und neue Erfahrungen zu sammeln.
Die Untersuchung bestätigte auch die Tatsache, dass zwei Drittel der Menschen nicht durch ein interessanteres Stellenangebot oder bessere Lohnbedingungen gezwungen wären, umzuziehen.
