Was sind Sick-Days und wie benutzt man sie?

Haben Sie eine laufende Nase, Husten und leichtes Fieber? Sie müssen Ihren Hausarzt wegen dieser Kleinlichkeit belästigen, weil Sie wissen, dass er Ihnen sagen wird, Sie sollen sich hinlegen, viel trinken und Paralen einnehmen. Aber Sie müssen ihm wegen Inkompetenz nachgehen, damit Sie das Warten im überfüllten Wartezimmer nicht verpassen und den Arzt und sich selbst aufschieben müssen. Gibt es eine Möglichkeit, einen Arztbesuch zu vermeiden? Immer mehr Unternehmen bieten sogenannte Krankheitstage als einen der Vorteile an, der diese Situation perfekt löst.

Wie funktioniert es?

Wenn der Arbeitgeber die Nutzung von Krankheitstagen zulässt, müssen alle Bedingungen im Tarifvertrag oder im Nachtrag zu Ihrem Arbeitsvertrag angegeben werden. Sie können dann freie Tage zum "Klettern" wählen und benötigen keine Behinderung durch einen Arzt. Es ist normalerweise 3-5 Tage.

Wenn Sie während des Jahres keine Auszeit nehmen, wird diese nur ausnahmsweise auf das nächste Jahr übertragen. In einigen Unternehmen erhalten Mitarbeiter eine finanzielle Entschädigung oder andere Leistungen. Die genaue Anzahl der Tage von Tagen muss im Vertrag zusammen mit der Möglichkeit der Übertragung auf das nächste Jahr angegeben werden. Ein weiterer Punkt, der im Vertrag angegeben werden muss, ist die finanzielle Bewertung für den Zeitraum der Inanspruchnahme von Krankheitstagen. Der Betrag variiert in jedem Unternehmen.

Kranke Tage sind möglicherweise nicht immer für alle Mitarbeiter. Manchmal gilt diese Leistung nicht für Mitarbeiter, die einen Leistungsvertrag, einen Arbeitsvertrag oder einen Teilzeitvertrag abgeschlossen haben. Die Kriterien, für die Krankheitstage vorgesehen sind, müssen im Vertrag genau festgelegt werden, damit dem Arbeitgeber keine Diskriminierung vorgeworfen werden kann.

Vorteilhaft für beide Seiten

Da die ersten drei Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht abgedeckt sind, ist es für Sie sicherlich vorteilhafter, Krankheitstage zu nutzen. Sie verlieren einen kleineren Teil Ihres Gehalts und können sich ausruhen, anstatt beim Arzt zu warten. Andere Tage werden vom Arbeitgeber bezahlt, daher ist es für ihn vorteilhafter, wenn Sie Krankheitstage verwenden. Viele Mitarbeiter sind aus finanziellen Gründen nicht behindert, deshalb gehen sie lieber zur Arbeit, auch wenn es ihnen nicht gut geht. Das Risiko, Kollegen zu infizieren, ist sehr hoch, daher zahlt es sich für den Arbeitgeber aus, Sie einige Tage zu Hause zu lassen.