Was können HR-Experten online über Sie erfahren?
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, senden Sie normalerweise ein Anschreiben, einen Lebenslauf und möglicherweise einige Beispiele Ihrer vorherigen Stelle. Aber das ist nicht alles, was Personalvermittler bei der Prüfung Ihrer Bewerbung berücksichtigen. In dieser Zeit von Suchmaschinen, sozialen Medien und persönlichen Websites wird Ihre Online-Persönlichkeit wahrscheinlich sorgfältig überprüft. Es ist sinnvoll, sich Zeit und Mühe zu nehmen, um sicherzustellen, dass Ihr virtuelles Image so ist, wie Sie es möchten.
Was suchen Arbeitgeber?
Personalvermittler suchen aus verschiedenen Gründen nach Informationen. Zuerst überprüfen sie die positiven Ergebnisse, zum Beispiel:
- Beteiligung an lokalen oder nationalen Organisationsgruppen (60%)
- Beispiele für schriftliche oder gestalterische Arbeiten (58%)
- Gegenseitige Verbindungen (36%)
Sie suchen jedoch auch nach negativen Informationen in sozialen Medien, darunter:
- Marihuana Links (58%)
- Politische Prahlerei (47%)
- Rechtschreib- und Grammatikfehler (43%)
- Fotos des Alkoholkonsums (42%)
Nachweis von Erfolg und Fachwissen
In Ihrem Lebenslauf und Anschreiben geben Sie Ihre Erfahrung, Ihr Wissen und Ihre nachgewiesene Fähigkeit zur Ausführung von Aufgaben an. Personalvermittler planen, online nach weiteren Beweisen zu suchen, um diese Behauptungen zu stützen. Wenn Sie eine persönliche Website haben, die ein Portfolio oder einen Blog enthält, sollten Sie diese Informationen auf leicht zu findende Weise bereitstellen.
Ihre Persönlichkeit, Interessen und Hobbys
Es ist wahrscheinlich, dass Personalvermittler Ihre Profile auf Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und anderen Websites überprüfen, um herauszufinden, welche Arten von Posts Sie veröffentlichen, welche Artikel Sie mögen und teilen und welche Ursachen oder Organisationen Sie unterstützen. Es ist großartig, Ihre Persönlichkeit über Social-Media-Websites zu zeigen, und hoffentlich haben Sie nichts zu verbergen (schließlich veröffentlichen Sie diese Informationen, damit jeder sie sehen kann).
Unstimmigkeiten in Ihrer Beschäftigungsgeschichte
Wenn die Informationen, die Sie online teilen, nicht mit den Angaben in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen, können Probleme auftreten. Dies ist besonders wichtig, wenn es um Ihr LinkedIn-Profil geht. Wenn Ihre Berufsbezeichnung, Ihre Beschäftigungsdaten oder andere Informationen in Ihrem Profil nicht mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen, hält der Personalvermittler Sie möglicherweise für einen Lügner. Stellen Sie sicher, dass Sie immer konsequent und ehrlich sind.
